会社設立（起業・創業）アシストパック
労働保険・社会保険加入手続き代行
会社の設立時や、従業員を初めて雇い入れる時は、実にたくさんの手続きが必要です。
これらの手続きは、慣れていないと大変な手間と時間が掛かります。
この煩雑な手続きを当事務所にすべてお任せいただくことで、創業時の一番大事な時に、社長様は、安心して本業に専念することができます。
各種助成金サポート
【１】助成金は個人事業・中小企業でも受給できます。
雇用保険に加入していて、一定の受給要件を満たしていれば、企業の規模にかからわず助成金を受給することができます。
【２】助成金は返済義務のないお金です。
助成金の原資は、企業が負担している雇用保険料の一部というものが多いのです。当然、雇用保険料を支払っている企業には助成金を受ける権利をもっています。
【３】助成金は申請しないと受給できません。
数多くの助成金がありますが、大々的に広告されていません。国はわざわざ「お金をもらってください」などという広告はあまり出さないでしょう。つまり、知ってる企業はもらえて、知らない企業はもらうことができません。
このような会社にお勧めです。
・創業して間もない会社
・これから創業を考えている方
・中高年者、若年者、60歳以上の者、障害者の採用を考えている会社
・定年の65歳以上の引上げを考えている会社
・定年の引き上げでも、助成金がもらえます
起業して助成金２００万円をもらおう
以下に該当する方は大至急 起業支援助成金の申請をご検討ください！
- これから会社をやめ、起業・創業を考えている方
- 既に会社をやめ、起業・創業に動き出している方
起業支援助成金 －以下を満たせば、ほぼ受給可能！－
[1]起業前に雇用保険の被保険者期間が通算5年以上あること
[2]退職後に失業保険（求職者給付）を申請すること
[3]起業（設立日）より前に『法人等設立事前届』を提出すること
[4]起業後1年以内に社員を雇入れ雇用保険に加入させること
労務管理支援
会社において、使用者や管理職としては労務管理、労働者にとっては労働問題を、それぞれが確認しあうことはたくさんあります。
就業規則、労働契約、労働条件、賃金支払、年次有給休暇、制裁や懲戒、そして退職、解雇問題など、労務管理をサポートいたします。
給与計算
給与計算代行サポート
給与計算をアウトソーシングすれば、毎月の煩雑な給与計算事務から解放され、本業に集中できます。また、コスト面でも大変お得です。
会計記帳代行サポート
会計記帳をアウトソーシングすれば、煩わしい経理事務から解放され、本業に集中できます。また、コスト面でも大変お得です。
